Blog Archive
Condiciones de participación
El póster ha de ser original e inédito. En una primera fase se deberá enviar un abstract de máximo 250 palabras, que incluya propósito, diseño/metodología/enfoque, hallazgos, originalidad/valor y palabras clave. El plazo de presentación de abstracts será hasta el 15 de julio de...
“El futuro no pertenece a llaneros solitarios, sino a equipos solidarios”
El célebre profesor Santiago Alvarex de Mon, experto en liderazgo compartió en el World Business Forum 2021 sus conocimientos sobre cómo liderar organizaciones y captar el talento
“Equipos Resilientes. Equipos Eficientes”.
Mesa Redonda. “Equipos Resilientes. Equipos Eficientes”. Intervenciones y Preguntas. LUIS MIGUEL ZUBIETA, ALEJANDRO SAN NICOLAS MEDINA, ANA URUÑUELA, MAYOR GENERAL EDGAR CEBALLOS, ERICK PICHOT
¿Cómo encontrar hoy soluciones realistas y avanzar hacia el futuro?
Mesa Redonda: ¿Cómo encontrar hoy soluciones realistas y avanzar hacia el futuro?, con la participación de LUIS SUAREZ DE LEZO, OMAR GONZALEZ PARDO, DANIELA SALGADO, ROBERTO MARTINEZ, DAVID CURBELO
“Nuevos Tiempos, nuevas soluciones, la evolución de los sistemas de gestión, ¿Cuál es el próximo paso?”.
Enrique Quejido, Presidente del ICDI comparta la perspectivas para abordar los nuevos tiempos y retos desde las normas de sistemas de gestión.
“Distancing skills: nuevas competencias para afrontar nuevos desafíos”
Guillermo Perez Morales, Director en Grupo EULEN Servicios Auxiliares-FS, nos da las claves sobre las distancing skills
“Compliance como herramienta para el buen gobierno y el buen hacer en el mundo laboral”.
Jorge Garcia Bustamante, Socio de INNOVA ABOGADOS nos aporta una visión diferente del compilance.
Angel Rielo (Feliciologo)
Angel Rielo nos da algunas de las claves para la felicidad en la empresa y en la vida, y pone en valor la importancia de la actitud positiva.
Santiago Alvarez de Mon
Conferencia magistral de Santiago Alvarez de Mon, sobre ir en busca del éxito, y a la vez sobre estar en paz con la posibilidad de perder, y la importancia del liderazgo basado en una mirada transparente de la realidad, aceptar la incertidumbre y pensamiento crítico.
“Espacios seguros para el cuidado de las personas. Los valores como palanca en el desarrollo de la cultura preventiva”
Leandro Capece Fajardo, Director de PCDA FOCUS, Auditor y formador QHSE comparte con nosotros su experiencia y los principales items para crear una cultura preventiva en las organizaciones más allá del cumplimiento legal en prevención de riesgos laborales.