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Simplemente personas

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Futuro

Las organizaciones del futuro tienen que convertirse en motores para transformar la sociedad y potenciar el talento, deben ser capaces de trasladar y potenciar la pasión, la motivación y la implicación de las personas que las componen, a la vez que refuerzan el compromiso con los valores que tienen asociados a sus misiones y visiones, y que son reconocidos y esperados por la sociedad.

ICDI CONECTA es un proyecto colaborativo del “Instituto Internacional de Certificación de Competencias Profesionales y Desempeño Ético (ICDI)” para la gestión y transferencia del conocimiento necesario para ayudar a todas estas organizaciones, para permitir abordar con éxito los nuevos retos, desde una perspectiva positiva basada en el buen gobierno y la buena gestión basada en valores universales, dando importancia al bienestar de las personas y enfocadas en una verdadera transformación.

Los objetivos que persigue ICDI CONECTA son generar espacios dinámicos de confianza para compartir conocimiento, ciencia y experiencia compartir soluciones y generar herramientas para las organizaciones.

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Colaboradores

Nuestro equipo

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Contactar

Enrique Quejido

Founder & CEO

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Carlos Lopez

CEO

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Javier Villaescusa

Especialista en salud y bienestar

Mindfulness

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Leandro Capece

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Reyes Rite

Directora ejecutiva Integrando Excelencia

Presidenta Iryde

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Indira Sotelo Díaz

Profesora titular Universidad de la Sabana

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Alvaro Luna Garcia

Doctor en Sociologia por la Universidad del Pais Vasco

Localizaciones

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Nuestros valores

Transparencia

Transparencia en el contexto empresarial se refiere a operar de manera abierta y comunicativa, proporcionando información clara y accesible a todas las partes interesadas sobre las prácticas comerciales, decisiones estratégicas y resultados financieros. Fomenta la confianza, la rendición de cuentas y una cultura ética dentro de la organización.

Diversidad

Diversidad se refiere a la inclusión y representación de una amplia gama de características personales y experiencias dentro de la organización, abarcando diferencias en género, raza, edad, orientación sexual, discapacidad, cultura, y más. Valora y respeta estas diferencias para enriquecer la cultura organizacional y fomentar la innovación.

Colaboración

La capacidad de individuos y equipos de trabajar juntos de manera efectiva para lograr objetivos comunes. Implica comunicación abierta, confianza, respeto mutuo, objetivos compartidos y el uso de tecnologías que faciliten el intercambio de ideas y recursos.

Compromiso

Compromiso en el ámbito empresarial es la dedicación y lealtad de los empleados hacia la organización y sus objetivos, impulsada por una conexión emocional y profesional. Implica un esfuerzo continuo por contribuir al éxito de la empresa y crear un entorno que valore y apoye a los trabajadores.

Accesibles

Accesibilidad en el contexto empresarial implica crear entornos, productos y servicios que puedan ser utilizados por todas las personas, independientemente de sus capacidades. Esto incluye adaptar espacios físicos, tecnologías y procesos para ser inclusivos y equitativos, permitiendo una participación plena de todos.

Personal

El término “personal” se refiere a todos los empleados de una organización, desde niveles operativos hasta la alta dirección. La gestión del personal incluye prácticas para atraer, desarrollar, motivar y retener talento, promoviendo un ambiente de trabajo productivo, inclusivo y equitativo.

Porque elegirnos

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Contacto

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